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走进盛唐
董事长风采

耿立功,男,1968年2月出生,中共党员,研究生学历。正高级工程师。现任盛唐发展董事局主席、总裁。

耿立功主席凭着多年积累的优秀管理经验和超前的经营思路,与盛唐领导班子一道,不断适应市场形势,利用科学的企业管理方式,锐意改革,积极创新,调整经营管理体制,对企业进行转型升级发展,极大地调动各方面的积极性,使企业的经营形势逐年好转,步入了稳步发展的轨道。特别是近几年,面对国际金融危机和国家对房地产业的调控政策,耿主席提出了稳步经营、科学发展、培养人才、公平竞争等一系列经营方案,不仅调动了全体员工的工作热情,也使企业的经济效益和社会信誉有了大幅度的提高。

在紧张的工作之余,耿主席始终坚持不断学习,提高自身业务素质和理论水平,同时兼任唐山师范学院客座教授、唐山市收藏爱好者协会会长、唐山清华校友会副会长、唐山书画研究院名誉院长。由于他善于经营,业绩突出,认真履行岗位职责, 2009年被评为全国建筑企业优秀项目经理,2013年被河北省建协评为河北省建筑业优秀企业管理者,2014年荣获唐山市劳动模范光荣称号。

耿主席尤其重视企业信誉,在他的领导下,盛唐发展旗下各个公司从众多申报诚信企业中脱颖而出,多个公司获得唐山市 “一级诚信企业”称号,综合信用等级AAA级。同时,盛唐旗下唐山建设集团在河北建设工程信息网信用综合评价平台中位列第六,在唐山市建筑企业中排名第一。耿主席坚持诚信经营的企业价值观,不断加强企业信用建设,使公司债权债务管理水平、综合信用等级不断提升,走在了唐山市的前列,在全国经济新形式下成功转型并带动着整个唐山市的经济发展。

耿主席是一位责任心极强的人,企业进行的每一项决策,每一个环节都严格把关,每一份合同都亲自过目。每年都制定创优目标,提出把企业服务质量和安全放在第一位。他本着对社会对人民极度负责的心态,对各分公司有着极为严格的要求,也正因为如此,企业才能在激烈的市场竞争中一直保持良好的生存态势。

他勇于创新,具有较强的经营理念。作为企业的领军人物,他不断研究利用省内外知名企业的先进经验,坚持科学发展的经营战略。他适时提出产业转型经营的方针,在建筑行业市场低迷的情况下,使企业效益稳步增长。

他锐意改革,积极调整内部经营体制,认真分析市场和企业现状,提出改革内部经营体制的新思路,采取了细化管理、整合资源、消灭亏损等措施,他认真分析市场形势和企业环境,适时推行了项目经理个人承包制度,打破了十几年来项目部的传统管理模式。

他坚持民主,善于用人。在日常工作中,他坚持民主议事,善于发挥领导班子的作用。凡是企业的大事,都是通过召开领导班子会议,充分听取大家的意见,然后进行决策和颁布实施。他坚持每星期召开领导班子会议,每月召开一次汇报会,听取各单位、部门当月经营情况及存在的问题和困难,通过现场讨论将问题及时快速解决。他知人善用,在企业内部成立人才中心,将全体员工的个人信息公布在企业内部的信息平台上,不仅使员工得到了更多机会,也促进了企业内部竞争。他提拔公司内部有才干的年轻骨干担任重要管理岗位,并通过网络、人才招聘会等形式为公司吸收新鲜血液。

他关注社会,组织扶困救济和救灾活动。作为唐山市大型综合性企业集团的掌舵人,他十分关注社会的公益事业,多年来积极组织扶困救济活动。2008年,按照市委、市政府和省市主管部门的要求,带头组织四川汶川抗震救灾的救济和援建工作连续几年响应省市“春蕾计划”的号召,他倡导为县区的贫困女学生救济捐款,从2008年开始连续8年,为遵化、唐海两县的贫困女学生捐款150多万元,并多年为孤寡老病残的老人捐款捐物,光是以盛华集团名义的捐款就超过额500万元。

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